El medio legal Lexlatin invitó a nuestros colaboradores Melissa Arroyo, Asociada Senior de Derecho Laboral y a Gonzalo Hidalgo gerente de Consultoría en Compliance, donde se analiza los desafíos y avances en América Latina en relación con los derechos laborales de las mujeres, con un enfoque particular en la igualdad de género y la necesidad de reformas integrales en la legislación laboral.

El artículo destaca la persistente brecha salarial de género, la segregación ocupacional y las complejidades de equilibrar las responsabilidades laborales y familiares. También aborda la importancia de eliminar las prácticas discriminatorias y promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. El artículo enfatiza la necesidad de políticas que apoyen la participación de las mujeres en la fuerza laboral, como los servicios de cuidado infantil y la licencia parental equitativa.

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